É fato que a covid-19 deixará grandes
ensinamentos e mudanças na forma como trabalhamos. Com o home office, onde grande parte dos trabalhadores tiveram que se
adaptar da noite para o dia, habilidades como gestão do tempo, uso de
tecnologias para otimização do trabalho, comunicação e desenvolvimento
emocional são pontos essenciais a serem trabalhados nas equipes.
Diante deste cenário, empresas de todos os
portes e ramos precisam se reorganizar. E é aí que o profissional de RH exerce
fundamental importância no que diz respeito a novos desenhos de cargos,
organogramas, treinamentos e contratação. Para o coordenador do curso de Gestão
de Recursos Humanos da EAD Unicesumar, Luciano Santana Pereira, a função deste
especialista passa a ter não somente um olhar voltado ao processo e gestão,
mas, também, comportamental. “Com as empresas se compactando e enxugando
cargos, haverá um perfil de mudança no trabalho. O RH precisa entender esse
movimento e montar estratégias, fazendo ajustes internos para garantir a
sustentabilidade da empresa”, explica Pereira.
O coordenador ainda aponta três razões pela
qual o profissional de Recursos Humanos se torna imprescindível:
-
Repensar os processos de trabalhos ou redesenho de cargos
Com a virada para o home office de forma repentina, as empresas não estavam preparadas,
assim, foi necessária uma reorganização dos fluxos de trabalho, treinamentos,
consolidações de avaliações de produtividade, entre outras atividades. Para
isso, é necessária uma visão do RH que contribui e estrutura o todos os
processos.
-
Gestão da mudança
Outra importante função é o acompanhamento no
processo de adaptação das pessoas. Saber como os colaboradores estão reagindo,
quais comportamentos estão tendo e como conciliam a rotina de trabalho em casa
com outras áreas da vida, além de acompanhamento da saúde física e emocional
dos trabalhadores.
-
Legislação trabalhista
Ocorreram rapidamente muitas mudanças e
adaptações no que diz respeito à Legislação Trabalhista, e o RH deve dar conta
de compreender e montar estratégias para garantir a aplicação de todas essas
novas regulamentações, orientar, juntos aos colaboradores, sobre a
transparência no processo e auxiliar na tomada de decisões.
No
dia de 3 de junho, próxima quarta-feira, comemora-se o Dia do Profissional de
RH. E, para tornar essa data ainda mais especial e incentivar a formação de
futuros profissionais, a EAD Unicesumar está oferecendo bolsa de estudo de 40%
para novos alunos no curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos.
Para
aqueles que já atuam na área ou querem se especializar, a instituição também
oferece 40% de desconto para três pós-graduações, são elas: Gestão Estratégica
de Pessoas; Gestão de Pessoas na Administração Pública; e MBA em Coaching
Aplicado à Gestão de Pessoas.
Além
disso, a Unicesumar oferece um curso livre gratuito a todos os interessados em
conhecer mais da área: Princípios da Gestão de Recursos Humanos – basta acessar
o link: https://www.universoead.com.br/curso-livre/principios-da-gestao-de-recursos-humanos. As
inscrições são válidas até 03/06/2020.
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